Bradesco Saúde Empresarial: tabela PME e regras 2026
Atualizado em 27/09/2026 · Fontes: tabelas PME Bradesco Saúde 2026, ANS e Bradesco Seguros
O Bradesco Saúde Empresarial é o plano contratado pelo CNPJ para sócios, funcionários e dependentes, a partir de 3 vidas. As tabelas PME 2026 trazem preços por faixa etária para grupos de 3 a 99 vidas, com opção compulsória ou opcional e com ou sem coparticipação.
Como funciona o plano empresarial Bradesco
No Bradesco Saúde Empresarial, a empresa é a estipulante: ela assina o contrato e paga a fatura mensal, e os beneficiários são os sócios, funcionários e seus dependentes. Para pequenas e médias empresas, os preços seguem as tabelas PME, por faixa etária, com regras definidas por região.
Três escolhas definem o preço: o tamanho do grupo (3 a 29, 4 a 29/4 a 6/7 a 29 ou 30 a 99 vidas), o tipo de contratação (compulsória ou opcional) e a coparticipação (sem ou com 30%). A linha do plano e a acomodação completam a conta.
Formação do grupo
| Grupo | Regra | Observação |
|---|---|---|
| A partir de 3 vidas | Mínimo de 1 e máximo de 3 titulares | Obrigatório ter no mínimo 3 vidas. Titulares dependentes entre si usam esta tabela. |
| 4 a 29 vidas | Mínimo de 2 titulares + 2 dependentes | Em SP, RJ e MG as tabelas dividem em 4 a 6 e 7 a 29 vidas. |
| 30 a 99 vidas | Grupo empresarial maior | Tabelas com remissão; compulsório por encampação a partir de 30 vidas. |
Cônjuges e filhos solteiros até 24 anos completos podem aderir como titulares separadamente, se tiverem vínculo societário ou CLT com a empresa.
Quem pode ser titular e dependente
- Titulares: sócios, administradores, diretores e funcionários com vínculo (constantes no FGTS). Funcionários recém-contratados, temporários, estagiários e menor aprendiz seguem regras específicas.
- Prestadores de serviço PJ: aceitos a partir do 3º titular e da 5ª vida, como subestipulantes.
- Estagiários: mediante contrato de estágio e a partir da 5ª vida.
- Dependentes: cônjuge ou companheiro, filhos e enteados solteiros até 44 anos, 11 meses e 29 dias, netos até 17 anos e filhos inválidos. Em contratos de 3 vidas, também pais, sogros, irmãos, padrasto e madrasta até 66 anos, 11 meses e 29 dias.
Algumas atividades têm aceitação restrita: condomínios, associações, fundações, ONGs, entidades religiosas, órgãos públicos, empresas de motoboys, de segurança e de transporte de produtos perigosos, entre outras.
Compulsório ou opcional?
No compulsório, todo o grupo elegível entra no plano (titulares e dependentes, conforme o contrato). Quem não quiser aderir precisa apresentar comprovante de outro plano ou carta de abdicação. No opcional, não há obrigatoriedade de incluir todos. Como o risco é maior, a tabela opcional é mais cara — em São Paulo, cerca de 11% acima da compulsória.
A escolha do plano é livre para os titulares, exceto Nacional Plus e Premium, disponíveis apenas para sócios e diretores. Os dependentes seguem o plano do titular.
Tabela Bradesco Saúde Empresarial 2026 (SP)
Valores por pessoa para São Paulo Capital, grupo de 3 a 29 vidas, compulsório, sem coparticipação:
| Faixa etária | Efetivo Enfermaria | Efetivo Plus Enfermaria | Nacional II Enfermaria | Nacional III Apartamento | Nacional Plus 4 Apartamento | Premium 6 Apartamento |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 00 a 18 | 412,72 | 433,34 | 559,54 | 606,86 | 1.289,79 | 1.781,24 |
| 19 a 23 | 487,01 | 511,34 | 660,26 | 716,09 | 1.521,95 | 2.101,86 |
| 24 a 28 | 589,28 | 618,72 | 798,91 | 866,46 | 1.841,54 | 2.543,23 |
| 29 a 33 | 707,14 | 742,47 | 958,70 | 1.039,76 | 2.209,87 | 3.051,90 |
| 34 a 38 | 806,13 | 846,41 | 1.092,91 | 1.185,32 | 2.519,23 | 3.479,14 |
| 39 a 43 | 830,31 | 871,80 | 1.125,70 | 1.220,88 | 2.594,81 | 3.583,51 |
| 44 a 48 | 1.010,95 | 1.061,47 | 1.370,61 | 1.486,49 | 3.159,34 | 4.363,14 |
| 49 a 53 | 1.189,08 | 1.248,50 | 1.612,11 | 1.748,41 | 3.716,02 | 5.131,93 |
| 54 a 58 | 1.415,01 | 1.485,72 | 1.918,41 | 2.080,61 | 4.422,06 | 6.107,00 |
| 59 ou + | 2.476,13 | 2.599,86 | 3.357,03 | 3.640,86 | 7.738,16 | 10.686,64 |
Valores mensais por pessoa, em reais. Valores referenciais, sujeitos à análise e aceitação da seguradora. Preços e rede podem ser alterados pela operadora a qualquer momento. Atualizado em 27/09/2026.
E com coparticipação de 30%, que reduz a mensalidade:
| Faixa etária | Efetivo Enfermaria | Efetivo Plus Enfermaria | Nacional II Enfermaria | Nacional III Apartamento | Nacional Plus 4 Apartamento |
|---|---|---|---|---|---|
| 00 a 18 | 301,29 | 316,34 | 495,17 | 455,15 | 1.031,83 |
| 19 a 23 | 355,52 | 373,28 | 584,30 | 537,08 | 1.217,56 |
| 24 a 28 | 430,18 | 451,67 | 707,00 | 649,86 | 1.473,24 |
| 29 a 33 | 516,22 | 542,01 | 848,41 | 779,84 | 1.767,90 |
| 34 a 38 | 588,49 | 617,89 | 967,18 | 889,01 | 2.015,39 |
| 39 a 43 | 606,14 | 636,43 | 996,20 | 915,68 | 2.075,85 |
| 44 a 48 | 738,01 | 774,89 | 1.212,93 | 1.114,90 | 2.527,47 |
| 49 a 53 | 868,05 | 911,43 | 1.426,65 | 1.311,35 | 2.972,81 |
| 54 a 58 | 1.032,98 | 1.084,60 | 1.697,71 | 1.560,51 | 3.537,64 |
| 59 ou + | 1.807,61 | 1.897,94 | 2.970,82 | 2.730,74 | 6.190,52 |
Valores mensais por pessoa, em reais. Valores referenciais, sujeitos à análise e aceitação da seguradora. Preços e rede podem ser alterados pela operadora a qualquer momento. Atualizado em 27/09/2026.
Para a sua região, escolha o estado em tabela de preços Bradesco Saúde. Os valores incluem as regras da tabela; na cotação final entram a taxa do kit digital (R$ 5,00 por pessoa) e o IOF de 2,38%.
Vantagens para a empresa e para o funcionário
Retenção de talentos
Plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados por candidatos e funcionários.
Custo por faixa etária
Preço previsível por pessoa, com opção de coparticipação para reduzir a mensalidade.
Carência menor
Com 30 ou mais vidas não há carência para quem entra no prazo; em grupos menores há redução com plano anterior.
Cobertura nacional
Funcionários e sócios atendidos em viagens e em outras cidades, conforme a linha.
Gestão digital
Inclusões, exclusões e segunda via pelo sistema da seguradora, com suporte da corretora.
Desconto Bradesco
5% para estipulante com folha no Banco Bradesco, conforme regras do material comercial.
Regras gerais e prazos
- Vigência do contrato: 12 meses. Cancelamento antes disso gera multa de 3 vezes a última fatura.
- Início de vigência: data de quitação do boleto (CCB); vencimento da fatura no mesmo dia do início.
- Análise: em média 10 a 15 dias; a proposta tem validade de 60 dias da emissão.
- Beneficiários acima de 58 anos ou ex-Bradesco passam por análise, podendo haver agravo no preço do grupo.
- Inclusões posteriores: até 30 dias após a admissão ou o evento (nascimento, casamento, adoção).
- Reajuste: por faixa etária e reajuste anual da carteira.
Como contratar em 4 passos
- 1
Conte sobre sua empresa
Informe cidade, número de vidas, idades e se tem CNPJ ou MEI. Leva dois minutos.
- 2
Receba a cotação comparativa
Mostramos os planos possíveis lado a lado, com preço, rede e reembolso.
- 3
Envie os documentos
Contrato social ou CCMEI, documentos dos titulares e dependentes. A proposta é assinada digitalmente.
- 4
Aprovação e carteirinha
A seguradora analisa a proposta (em média 10 a 15 dias) e o plano começa após o pagamento do boleto.
Veja a lista completa em documentos para contratar.
Perguntas frequentes
Qual o mínimo de vidas para o Bradesco Saúde Empresarial?
3 vidas. Grupos de 3 vidas aceitam de 1 a 3 titulares; nos grupos a partir de 4 vidas, a composição mínima é de 2 titulares e 2 dependentes.
Qual a diferença entre as tabelas de 3 a 29 e de 30 a 99 vidas?
A partir de 30 vidas o preço por pessoa costuma ser menor, as tabelas incluem remissão e, pela regra da ANS, não há carência para quem entra em até 30 dias da assinatura do contrato ou da admissão.
A empresa é obrigada a pagar o plano dos funcionários?
Não. O plano de saúde é um benefício opcional. A empresa pode pagar tudo, parte ou apenas intermediar, conforme a política interna e acordos coletivos.
Posso incluir prestadores de serviço PJ?
Sim, a partir do 3º titular e da 5ª vida, como subestipulante, com contrato de prestação de serviço de pelo menos 12 meses e as 3 últimas notas fiscais.
Como funciona a multa por cancelamento?
Se a empresa cancelar antes de 12 meses de vigência, fica sujeita a multa equivalente a 3 vezes o valor da última fatura, conforme o material comercial.
Funcionário demitido pode manter o plano?
A Lei 9.656/98 garante, em algumas situações, a permanência do demitido sem justa causa e do aposentado que contribuíam com a mensalidade. As condições dependem do contrato.
Quanto tempo leva a implantação?
Em média, 10 a 15 dias de análise. O início de vigência é a data de pagamento do primeiro boleto (CCB), e o boleto pode ser prorrogado por até 60 dias da aceitação.
Existe desconto para quem tem folha no Bradesco?
O material comercial prevê 5% de desconto para o estipulante com folha de pagamento no Banco Bradesco, e 5% na tarifa opcional com adesão de 100% dos titulares, mediante comprovação.
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